临沂市工业学校2020年工作总结

2020年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神为指引，紧紧围绕县委、县政府、县教育和体育局工作要求，深入贯彻各级职业教育工作会议和文件精神，牢固树立新发展理念，以“提质增效”为工作主题，推动学校教育教学与管理工作“再出发”，积极打造职业教育创新发展新高地，全面提升质量效益，办学水平和服务当地经济社会发展的能力进一步提升。

一、增党性铸师魂，示范引领凸显党建品牌

学校党委筑牢意识形态领域阵地，精心打造“党性铸师魂，党风促教风”党建品牌，运用“1236”工作法，强化七个基层党支部组织建设，带动科室、系部两条线，覆盖全体教职工，积极开展“三示范四引领”活动，6名教师举行了党员示范公开课，7名教师代表学校参加了全县党员微党课讲课比赛，获得一等奖1名、二等奖4名、三等奖2名的好成绩；在“创立德树人先锋党组织 做教书育人四有好党员”主题实践活动中，升学第二党支部被县教育工委授予先进基层党组织，7名教师被评为教育系统优秀共产党员，1名教师被评为教育系统优秀党务工作者；14名党员名列全县教育系统“学习强国”学习成绩前50强；在“党员培养成名师、名师发展成党员”的“双培养”工程建设中，1名教师如期转为正式中共党员、8名教师确定为入党积极分子、1名教师确定为党员发展对象；加派一名副书记，助力推进驻村金岭社区“第一书记”工作，副科级以上领导干部“结亲连心”活动务实高效，切实解决了村集体和群众的实际困难。

二、抓教学视科研，高考大赛成绩不断刷新

春季高考成绩继续保持全市领先。学校400名学生参加春季高考，本科进线214人，实现历史性突破，本、专科进线率、录取率连续18年保持临沂市同类学校第一名。

技能大赛成绩继续保持全市领先。在2020年临沂市职业院校技能大赛中共获得42个奖项，其中一等奖11项、二等奖12项，三等奖19项，团体总分连续11年保持全市第一；共有30名学生代表临沂市参加全省职业院校技能大赛13个项目的比赛，目前已获得二等奖3项，三等奖8项。

教学能力竞赛成绩继续保持全市领先。学校加大对教师教学能力大赛的指导，提高了学校信息化应用水平，承办2020年全市中职教师教学能力大赛，获得一等奖6项，二等奖2项；28名教师的7个作品代表临沂市参加山东省职业院校教学能力大赛，获一等奖1项，二等奖3项，三等奖3项，位列全省中职学校第二名。

1+X证书试点工作实现新突破。截止目前，共有汽车运用与维护、网店运营、工业机器人、特殊焊接、业财一体化、数控车铣加工等共六个项目成功申请了国家1+X证书试点，共有26名教师参加相关师资培训，12名教师获得考评员资格，共组织297名同学报名并参加相关考试。

教科研工作持续发力。学校鼓励支持教师积极开展教科研活动，本年度教师参与省级课题立项3项，报送县级课题14项，教师发表国家级、省级论文共计15篇。

职普融通推进工作初见成效。深入普通高中学校宣传职普融通政策，在县二中组建职普融通班2个，参与学生150余人，涉及建筑、现代农艺、商贸、计算机、护理等10个专业，与二中共同组建教师团队开展职普融通教学，创新了人才培养模式，构建了高中阶段学生多元化成才路径，拓展了学生成长空间，为具有参加职教高考潜力的学生搭建了平台。

三、活动引领规范，立德树人水平显著提升

校园德育活动丰富多彩。按照德育序列活动规划，开展“感恩明礼”“行为规范”“健康成长”等主题教育；举行“向国旗敬礼做时代新人”“重阳佳节孝亲敬老”“杜绝校园欺凌”“维护健康远离毒品”“学宪法讲宪法”“纪念12.9爱国运动”等主题实践教育活动；开展第六届“职教活动周”活动，制作办学成果展板并在校内外进行宣传；组织各专业学生技能大比武活动并进行成果展示。

学生行为习惯进一步规范。结合疫情防控，加强个人防护，强化行为习惯教育，“六步洗手法”、间隔就餐、消毒通风、体温测量登记等已深入学生心中，放学后学生在校园“一列纵队，两米间隔”行走已成为学校靓丽的一道风景线。

学生身心健康得到更好保障。学校借助心理健康发展中心，利用现代测评软件和科学评价手段对全体学生进行心理健康筛选，针对疫情期间出现的心理异常情况，开展大型团体辅导1次，学生个体心理咨询40余次，对因疫情给学生造成的心理影响进行了干预，保障了学生身心健康发展。

成果创建学习型团组织。以青年大学习为主要抓手，建立考核制度和考核方法，及时奖励优秀团总支，提高了基层团支部和青年学生的学习积极性，一直保持学习参与率全县第一名，学校团委被共青团临沭县委、临沭县教育和体育局授予2019年度“临沭县五四红旗团委”，评为共青团山东省委授予“山东省五四红旗团委”。

班级管理与育人水平显著提高。举行学校主题班会设计说课比赛，评出4个一等奖、9个二等奖、9个三等奖，1名教师参加省级主题班会设计说课比赛荣获二等奖；学校在“山东省德育工作经验交流会”上作典型经验介绍。

四、创新形式强化宣传，招生工作实现新的突破

学校结合职教高考新形势，大胆尝试提前批招生模式，分期分批、精心组织职教高考提前批次、“3+4”中职本科贯通、“三二连读”中高职贯通、春季高考和技能系部学生录取，共招收新生2158人，超额完成市教育局下达的1750人招生计划；“3+4”本科贯通培养录取分数533分，比2019年提高26分；“三二连读”录取分数374分，比2019年提高87分；职教高考普通班录取分数423分，比2019年提高123分；技能班录取分数295分，首次实现按分数线控制录取，学校整体生源质量明显提高。

五、产教融合校企合作，初步构建长效运行新机制

学校与蓝海集团续签校企合作协议，举行了2020届“蓝海专班”开班仪式；分别与金明寓建设集团、奇瑞集团签署校企合作协议，成立“金明寓建筑班”和“奇瑞汽车订单班”，并举行开班仪式；此外，苏州生益科技有限公司来校组织第11届“苏州生益定向班”，并开展校园培训。

六、加强管理增强功能，培训服务能力不断增强

学校充分发挥培训中心职能，广泛开展各类社会培训，完成1期保安员、2期创业培训班、3期农村建筑工匠班、5期创业培训，线上社会培训500余人，预计为学校创收55万余元。

2019级农村城市社区基层干部专科学历教育班如期开班，2020级农村城市社区基层干部专科学历教育班新生考前培训和录用工作顺利进行。

七、顺利推进高地建设，创新发展水平与日提升

制定高地建设实施方案。学校研究制定了《临沂市工业学校建设职业教育创新发展高地打造高水平中职学校实施方案》，协助县教育工委和县委研究制定临沭县职教高地建设方案，确定了校、县两级三年行动计划，已经逐步开展实施。

组建学校产教融合实训中心。利用原临沭县校服厂、教育印刷厂，设立机械加工、服装、动物医院、汽车维修、电子商务等产教融合实训基地，服务于机电技术、数控技术、服装设计与工艺、畜牧兽医、汽车运用与维修、电子商务等专业生产实习实训。

形成学校规模扩张方案。逐步将周庄中学改扩建为学校职教高考部，将原临沭三中改建为现代农艺专业生产性实训基地，在县城北部建设临沂市工业学校分校，积极申办1所高职院校

五项办学自主权逐步落实。学校自主确定招考标准、内容和程序，报县教育和体育局备案，按照总量控制备案完成招录教师27人；县委编办对学校编制重新核定，由363名调整为388名，其中77名可灵活用于聘用专业兼职教师，正按程序核定人选上报审核、备案。

学校债务全部化解。县财政在资金十分困难的情况下，利用教育附加全部化解了我校多年的债务，全额拨付学生公用经费，连续拨付两年的精神文明奖励，保障了学校的正常运转，促进了学校的健康发展。

基础设施建设稳步推进。积极推进改善民生和产教融合项目等重点工作，产教融合项目建设及老校区改造工程进展顺利，投资574万元、面积3195平方米的扩建学生餐厅暑期顺利交付使用，投资1881万元、建筑面积11429平方米产教融合实训大楼、教学楼进入内部装饰阶段，即将交付使用；新增实训设备565万元；顺利完成京东方电子商务孵化基地建设；新购置209台电脑，改善教师办公条件；投资70余万元新建智慧教室1口，提高了信息化教学、交互式教学水平；完成塑胶跑道合成材料面层挖补维护工作，为师生体育健康训练和运动会做好保障工作。

构建校务办公新机制。健全完善学校党委会议、校务办公会议、校务办公扩大会议例会制度，构建校务办公会议“学习制度”、处室系部双周工作“清单式计划”“述职式总结报告”机制和阶段工作、专题工作绩效展示机制，学校现代管理水平不断提升。

融合媒体宣传营造了良好的学校发展氛围。编发微信公众号“临工校宣传”95期，发表信息189篇，在《临沂日报》《鲁南商报》等报刊杂志发稿14篇次，在《山东省技能大赛网》《临沂市教育局网》《鲁网》《临沂客户端》等各级网站发稿 167篇次，充分展现学校的办学成果和校园文化，进一步提升了学校的知名度，营造了学校发展的良好氛围。

八、刚性管理人文关怀，职工幸福归属感逐步提升

学校在制度刚性管理的同时，坚持实施有温度的人文关怀，给教职工营造心情舒畅的工作环境，先后修订完善教职工考勤制度、聘任教师管理制度、文明奖发放办法等一大批涉及教职工切身利益的规章制度，工会先后组织组织评选临沭县最美教师、临沭县三八红旗手、临沭县巾帼建功标兵，组织婚姻家庭辅导志愿者招募、“网络瑜伽居家锻炼”，观看山东省妇联成立80周年纪念等活动，走访慰问教职工40余次，组队参加2020年县直机关拔河比赛和教育系统拔河比赛，学校男队获得第一名的好成绩，1名教师代表临沭县参加临沂市师德演讲比赛获得一等奖，全体教职工的幸福感、归属感逐步提升。

九、严肃纪律管财理财，财务管理工作绩效增强

严格预算支出管理制度。认真落实“部门预算、政府采购、国库集中收付”的财政管理制度和“票款分离、收支两条线”等管理规定；完成2019年度部门决算、2020年度部门预算执行、2021年度部门预算等工作；结合教学业务发展需要，认真执行财政部门批复的预算方案和下达的指标；严格落实公务卡结算、差旅费、培训费、接待费等管理办法，加强会计核算与监督，加强“三公经费”开支管理。

严格实施财务统计管理工作。认真及时完成教育经费统计报表编制、上报工作，坚持规范建立统计台账，不断积累教育事业统计工作经验，充分发挥教育事业统计工作对教育管理、科学决策和服务社会具有重要作用。

严格落实奖、助学金管理工作。严格执行国家奖、助学金的申请标准，搞好受助学生的动态管理，2020年春季学期为550名涉农专业学生、家庭经济困难学生、建档立卡贫困学生发放国家助学金55万元。

十、安全教育防患未然，安全与综合治理扎实有效

通过宣传栏、楼厅等广泛张贴宣传挂图、海报，举办安全教育主题班会，开展全方位、多角度、立体化宣传解读安全生产月活动，推动安全校园走深走实；通过美文推送、专家视频链接等活动，对师生进行心理健康疏导和防溺水、食品安全、消防安全、交通安全等专题教育；通过组织开展师生“大学习、大培训”专项行动，对全校安全委员培训，检验学生防溺水“六不一会”、防滑冰溺水、防一氧化碳中毒等学习培训效果，确保学习培训入脑入心；通过征文、演讲、手抄报、开展“开学第一课”“防灾减灾日”“安全生产月”“防溺水宣传教育月”“119消防日”“防校园欺凌”“法律在心中”等活动，把安全教育纳入学校正常的教育教学之中；本年度没有发生任何安全责任事故，被中共临沭县委、临沭县人民政府授予2019年度平安临沭建设先进单位。

一年来，学校在县委、县政府以及县教育和体育局的正确领导和关心支持下，全校师生不忘初心，砥砺前行，教育教学与管理质量不断提升，取得了非常可喜的成绩：2020年5月被中共临沂市委教育工委授予《党建引领教育部首批1+x证书制度试点》临沂市教育系统优秀党建引领项目，2020年10月被临沂市退役军人事务局授予“临沂市退役军人创业技能培训基地”；先后获得2019年职业学校教学工作先进单位、群众文化工作先进单位、临沭县十佳职工信赖的职工之家、临沭县新时代文明实践示范基地、2020年临沂市职业院校技能大赛特别贡献奖、2019年度“临沭教育改革创新奖”一等奖、临沭县三八红旗集体、临沭县五一劳动奖状、临沭县优秀新时代文明实践志愿服务项目等荣誉。2020年9月，学校成功入选第一届山东省1+X证书试点联盟副理事长单位，入选第一届齐鲁职业院校校长联席会议主席团单位，校长李景涛作为全省10所中职学校主席团成员之一出席会议并代表临沂市唯一入选的中职学校以《分类分层培养打造卓越团队》为题做典型发言；2020年12月，在山东省德育工作经验交流会上，副校长杨海滨以《强化学生思想道德教育培养“德技双馨”技能人才》为题做典型经验介绍，得到与会领导高度评价和参会院校强烈反响。

                                  2020年12月22日