临沂市工业学校2023年上半年工作总结

2023年上半年，学校认真落实《临沂市2023年职业教育突破年实施意见》重点任务，目前已完成以下工作：

一、职业教育相关工作进展

（一）在职业教育发展政策支持上有新的突破

县政府制定出台了《支持临沂市工业学校创建山东省高水平中等职业学校的具体措施》，并将陆续制定出台绩效工资发放办法、产教融合促进办法、落实学校办学自主权等一系列支持工业学校发展的政策文件，在职业教育发展政策支持上不留一米余地。

（二）在职业教育强基扩容上有新的突破

临沂市工业学校南校区建设已完成建设立项、图纸设计和设计招标，目前已进入图纸会审和评审阶段，施工方面已完成2座学生公寓楼±0以下基础施工，其他工程完成基槽开挖，资金到款额1.26亿元。加快推进并完成工业学校1.96亿元实习实训设备更新改造工程。

（三）在经费支持上有新的突破

多方筹措工业学校南校区7.96亿元建设资金，确保2023年度2.5亿元资金按时到位。严格按照省定标准拨付职业学校生均公用经费并逐年增加，严格落实城市教育费附加30%、地方教育费附加30%用于职业教育的政策；落实工业学校山东省高水平学校建设等重大项目县政府承诺的配套经费，支持工业学校山东省高水平中等职业学校项目建设。

（四）在产教融合上有新的突破

联合8家重点企业、5家职业院校，牵头建立临沂市“乡村振兴”产教融合共同体，参加8个市域产教融合共同体。完成工业学校县域开放型产教融合实习实训中心规划设计，正陆续改造建立“一中心、五基地”；工业学校服务现代制造业的2个“校中厂”、2个“厂中校”正陆续建立。拓展1+X证书制度试点工作，今年毕业生“1+X”证书覆盖率达到75%以上。

（五）在师资队伍建设上有新的突破

县委县政府通过事业单位招考为工业学校招聘10名高素质公共基础课教师，县里将陆续为工业学校数控技术应用、汽车技术应用、焊接技术应用等专业引进3-5名高技能急缺人才。

（六）在内涵发展上有新的突破

工业学校牵头编写的《汽车车身修复技术》《汽车结构认知》等4门教材入选首批“十四五”职业教育国家规划教材；获得2023年全国职业院校技能大赛现代模具制造技术赛项承办权；校长李景涛获得山东省2023-2025齐鲁名校长建设工程人选；工业学校入选“职业院校服务全民终身学习项目”第二批实验校。承办全市教学改革与质量控制培训论坛、承办全市中等职业学校数学、英语、语文、历史、汽修等的公开课及专题报告；参展2023年职业教育活动周全国开幕式展览活动；牵头搭建2023年全市人才供需暨产教融合对话会暨职业教育产教融合展览会-智能制造2板块。

（七）在育训并举上有新的突破

2023年前5个月，工业学校开展全县第二批城乡公益岗安置对象培训、全县新教师培训、全县公安局网格警务员培训、高素质农培育畜牧培训、临沭县电商直播实用型人才培训等9期社会培训，累计培训5290人次。

二、存在问题

（一）师资队伍紧缺。现有在编教职工310人，其中专任教师284人。由于师资紧缺，我们还外聘了93名代课教师，人员很不稳定。由于这两年学生增长数量较大，按在校学生6490人计算，人员编制控制总量须调整到464人（其中93名可用于聘用专业兼职教师），而我校现在教职工总体缺口153人。20%灵活编制使用困难。由于地理位置、高技能人才稀缺以及待遇问题，20%灵活编制的兼职教师很难聘任，灵活编制员额很难满额使用。

（二）中层管理队伍工作积极性下降。教师不愿担任中层，部分中层管理人员萌生退意。

三、下一步工作打算

（一）加快实施工业学校师资提质工程，解决教师紧缺问题。

按照在校学生发展状况，及时核定编制，每年陆续补充一定数量的紧缺的教师，特别是专业教师；灵活掌握使用20%灵活编制，实在无法聘任高技能专业兼职教师，可以灵活转化为总量控制内的专任教师编制，确保教育教学的正常进行。

（二）修订绩效工资发放办法，完善管理队伍考核评价机制，同时减少中层教干过多权责，增加津贴补助，对中层教干进行岗位调整，削峰填谷，促进各岗位吸引力相对统一。

                                     2023年7月4日